လက္ရွိအသံုးျပဳေနသည့္ ၂၀၀၈ ခုႏွစ္ ဖြဲ႕စည္းပံု အေျခခံဥပေဒ
ကိုယ္တုိင္ကိုက လူ႔အခြင့္အေရး ခ်ဳိးေဖာက္မႈ မ်ား ရွိေနသည္ဟု လူ႕အခြင့္အေရး
ကာကြယ္ျမႇင့္တင္သူမ်ားအဖြဲ႕ (HRDP) အမႈေဆာင္ ဒါ႐ိုက္တာ ဦးျမင့္ေအး က
ေျပာၾကားသည္။
အဆိုပါ ထုတ္ျပန္ခ်က္တြင္ ပါ၀င္သည့္ ႏိုင္ငံတကာ စံခ်ိန္စံညႊန္းမ်ားႏွင့္
မကိုက္ညီဘဲ ဖိႏွိပ္သည့္ ဥပေဒမ်ား ျပ႒ာန္း၍ လူ႕အခြင့္အေရး
လႈပ္ရွားသူမ်ားအေပၚ ဖမ္းဆီးအေရးယူမႈမ်ားကို အျမန္ဆံုးရပ္တန္႔ၿပီး
ထိုဖိႏွိပ္ ဥပေဒမ်ားကို ဖ်က္သိမ္းပစ္ရန္ဟူေသာ အခ်က္အေပၚ The Daily Eleven ၏
ေမးျမန္းမႈကို ဦးျမင့္ေအး က ဖြဲ႕စည္းပံု အေျခခံဥပေဒ ကိုယ္တုိင္က
လူ႕အခြင့္အေရး ခ်ဳိးေဖာက္ေနျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း ေျပာ ၾကား သည္။
"ဖြဲ႕စည္းအုပ္ခ်ဳပ္ပံု အေျခခံဥပေဒ ကိုယ္တုိင္က လူ႕အခြင့္အေရး
ခ်ဳိးေဖာက္တာေတြ ရွိတယ္။ ေနာက္ လႊတ္ေတာ္ ကေန ျပ႒ာန္းထားတဲ့ လူ႕အခြင့္အေရး
ဥပေဒ ဆုိတာလည္း သူတို႔ကိုယ္တုိင္လည္း လြတ္လြတ္ ကင္းကင္းရွိတာ
တစ္ခုမွမရွိပါဘူး။ အဲဒါေၾကာင့္ ဥပေဒ အားလံုးဟာ လူ႕အခြင့္အေရး ခ်ဳိးေဖာက္တာ
ျဖစ္ေန ပါတယ္" ဟု ဦးျမင့္ေအးက ဆိုသည္။
လက္ရွိအေျခအေနတြင္ ဒီမိုကေရစီ စံႏႈန္းမ်ားႏွင့္ မကိုက္ညီဘဲ စစ္အစိုးရ
အလုိက် တစ္ဖက္သတ္ ေရးဆြဲ ထားသည့္ ၂၀၀၈ ဖြဲ႕စည္းပံု အေျခခံဥပေဒကို
ျပင္ဆင္ေျပာင္းလဲ ေရးဆြဲႏိုင္ျခင္း မရွိသမွ် ကာလပတ္လံုး အဆိုပါ
လူ႕အခြင့္အေရး ခ်ဳိးေဖာက္မႈမ်ားသည္ ဆိုးဆိုးရြားရြား ဆက္လက္ေပၚေပါက္
ေနဦးမည္ ျဖစ္သည္ဟု အဆိုပါ အခမ္းအနားသို႔ ေပးပုိ႔သည့္ ၇၄-၇၅-၇၆ ႏိုင္ငံေရး
အင္အားစု သ၀ဏ္လႊာတြင္ ေဖာ္ျပထားသည္။
အကယ္၍ ဒီမိုကေရစီ စံႏႈန္းႏွင့္ ကိုက္ညီေသာ ဖြဲ႕စည္းပံု
အေျခခံဥပေဒသစ္ႀကီး ေပၚထြက္ လာၿပီး ျပည္သူ တို႔ ေမွ်ာ္မွန္းေသာ စစ္မွန္သည့္
ဒီမိုကရက္တစ္ ဖက္ဒရယ္ျပည္ေထာင္စုႀကီး တစ္ရပ္ ေပၚထြန္းလာသည့္တုိင္
အခ်ဳိ႕ေနရာမ်ားတြင္ လူ႕အခြင့္အေရး ခ်ဳိးေဖာက္မႈ အေျခအေနမ်ား ဆက္လက္ၾကံဳေတြ႕
ေနရဦး မည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ သို႔အတြက္ လူ႕အခြင့္အေရး ကာကြယ္ျမႇင့္တင္ေရး
လုပ္ငန္းစဥ္ကို ျမန္မာႏိုင္ငံ တြင္ ေရတုိေရရွည္ ဆက္လက္ေဆာင္ရြက္သြားရန္
လိုအပ္လိမ့္မည္ဟုလည္း အဆိုပါ သ၀ဏ္လႊာတြင္ ပါရွိသည္။
လက္ရွိတြင္ ၂၀၀၈ ခုႏွစ္ ဖြဲ႕စည္းပံု အေျခခံဥပေဒကို ျပင္ဆင္ႏိုင္ရန္
နယ္ပယ္အသီးသီးမွ ႀကိဳးပမ္းမႈမ်ား ရွိေနၿပီး ျပည္ေထာင္စု လႊတ္ေတာ္မွ
ဖြဲ႕စည္းထားသည့္ ဖြဲ႕စည္းပံု အေျခခံဥပေဒ ေလ့လာသံုးသပ္ေရး ပူးေပါင္းေကာ္မတီ
အေနျဖင့္လည္း ၂၀၁၄ ခုႏွစ္ ဇန္န၀ါရီ ၃၁ ရက္မတုိင္မီ ေလ့လာသံုးသပ္
ေတြ႕ရွိခ်က္ အစီရင္ခံစာ တစ္ေစာင္ကို တင္သြင္းသြားရမည္ ျဖစ္သည္။
Eleven
No comments:
Post a Comment