ခုကိုယ္နဲ႔တြဲေနတဲ့ ခ်စ္သူက မိသားစုေတြနဲ႔ေရာ၊ သူငယ္ခ်င္းေတြနဲ႔ပါ အဆင္ေျပတဲ့အျပင္ သူ႕အလုပ္အကိုင္နဲ႔သူ တည္တည္ၿငိမ္ၿငိမ္ေလးမုိ႔ သူ႔ကိုေရရွည္လက္တြဲသြားဖုိ႔ စဥ္းစားေနၿပီဆုိရင္ သူကေရာ ကိုယ့္ကို အေလးထား၊ မထား ဒီလိုအခ်က္ေလးေတြ ထည့္စဥ္းစားၾကည့္ပါလား။
၁။သူက သူ႕သူငယ္ခ်င္းေတြနဲ႕ ကိုယ့္ကို ရင္းႏွီးေစခ်င္တယ္ဆုိရင္
လမ္းႀကံဳလို႔
မဟုတ္ပဲ ကိုယ့္ခ်စ္သူက သူ႕သူငယ္ခ်င္းေတြနဲ႔ကိုယ့္ကို
ရင္းႏွီးေစခ်င္လြန္းလို႔ ဒင္နာမွာ အားလံုးကိုဖိတ္ၿပီး
ကိုယ့္ကိုေတြ႕ေပးတာမ်ိဳး၊ ဒါမွမဟုတ္လည္း သူငယ္ခ်င္းအားလံုး
ဆံုတဲ့ေန႔မ်ိဳးမွာ ကိုယ့္ကို ေခၚသြားၿပီး မိတ္ဆက္ေပးတာမ်ိဳးဆိုရင္
သူဟာကိုယ့္ကို တကယ္အေလးထားမွန္း သိသာပါတယ္။
၂။ကုိယ္ေျပာသမွ် ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားကို သူက မွတ္မိေနတတ္သူဆုိရင္
ကိုယ္က
စေနာက္ေျပာလုိက္တာပဲျဖစ္ျဖစ္၊ အတည္ေျပာလိုက္တာပဲျဖစ္ျဖစ္ အားလံုး
မဟုတ္ေတာင္ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားကို သူက မွတ္မိေနတယ္ဆိုရင္ ဒါဟာ
သူကုိယ့္ကိုအေလးထားလုိ႔ပါ။
၃။ ကုိယ့္မိဘေတြကို သူ႕အေၾကာင္းခဏခဏ ေျပာျဖစ္ေနတယ္ဆုိရင္
အမႈမဲ့၊
အမွတ္မဲ့ပဲျဖစ္ျဖစ္၊ တမင္သက္သက္ပဲျဖစ္ျဖစ္ သူ႕ေကာင္းေၾကာင္း
ကိုယ့္မိဘေတြကိုေျပာၿပီး မိဘေတြဆီက အမွတ္ေတြယူခ်င္ေနၿပီဆုိရင္ ဒါဟာ
ကိုယ့္မသိစိတ္ကေရာ၊ သိစိတ္ကပါ သူနဲ႔ဘ၀ခရီးဆုံးထိ လက္တြဲသြားဖုိ႔
စဥ္းစားထားေနတာေၾကာင့္ပါ။
၄။ကိုယ့္အလုပ္ေတြကို အၿမဲ စိတ္၀င္စားတတ္သူဆိုရင္
သူက
ကိုယ့္အလုပ္ေတြကို ဘယ္လိုျဖစ္သင့္တယ္၊ ဘာေတြလုပ္သင့္တယ္ဆိုတာမ်ိဳး အၿမဲ
အႀကံေပးတတ္သူဆုိရင္ ဒါကလည္း ကိုယ္ထည့္သြင္းစဥ္းစားေပးရမယ့္ အေၾကာင္းပဲေပါ့။
၅။ပံုမွန္ဖုန္းေခၚတတ္သူဆိုရင္
ေဖ့စ္ဘြတ္ခ္ကတစ္ဆင့္
မတ္ေဆ့ပို႔တာမ်ိဳး၊ ဖုန္းကေန sms ပို႔တာမ်ိဳး မဟုတ္ဘဲ
သူအျပင္ပဲေရာက္ေရာက္၊ ဘယ္သူေတြနဲ႔ပဲရွိရွိ ကိုယ့္ဆီကို မပ်က္မကြက္
ပံုမွန္ဖုန္းေခၚတတ္သူဆိုရင္ေတာ့ ဒါဟာလည္း သူကိုယ့္ကို အေလးထားတယ္ဆိုတာ
ျပသတာပါပဲ။
၆။ကုိယ့္ကိုအၿမဲတမ္း အခ်ိန္ေပးတတ္သူဆိုရင္
ကိုယ္နဲ႔ပံုမွန္ေတြ႕ေနက် ေန႔ေတြအျပင္ ကိုယ့္အတြက္ဆို အၿမဲတမ္းအခ်ိန္ေပးတတ္တဲ့သူ ဆုိရင္လည္း သူကုိယ့္ကို တန္ဖိုးထား ခ်စ္ေနလို႔ပါပဲ။
၇။ကိုယ့္ေမြးေန႔အတြက္ အေလးထား စီစဥ္တတ္သူဆုိရင္
ကိုယ့္ေမြးေန႔မွာ
ၿပီးစလြယ္ ေမြးေန႔လက္ေဆာင္ေလး ေပးလိုက္တာမ်ိဳးမဟုတ္ဘဲ
ကုိယ္ေပ်ာ္ရႊင္ရေအာင္၊ surprise ျဖစ္ေအာင္ စီစဥ္ေပးတတ္သူဆုိရင္လည္း
သူကိုယ့္အေပၚထားတဲ့ ေမတၱာဟာ ေပါ့ေပါ့တန္တန္ မဟုတ္ဘူးဆိုတာ ေပၚလြင္ေနပါတယ္။Ref:cosmopolitan.com
ခ်မ္ေျမ့ (ေကာင္းကင္ေကာင္ေလးမ်ားအဖြဲ႕) ေလ့လာမိသမွ်၊ စုစည္းမိသမွ် မွ်ေ၀ျခင္းတစ္ခုဟာလည္း ေစတနာတစ္ခုပါ....။
No comments:
Post a Comment